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2009年02月24日火曜日 10:00〜 16:00
内定者研修(1日コース）
学生から社会人へいち早く脱皮するこれから入社を控えた内定者の方に必要とされる、基本的なビジネスマナーはもちろん、コミュニケーション能力、向上心、協調性、基本的な対人マナーなどをしっかり学んでいただきます。また昨今、家庭や学校で行われていたしつけレベルのマナーが低下しているといわれており、社会人としての基本的な動作教育がますます必要となってきています。この講座では、社会人としての心構え、ビジネス知識・マナーなどをグループワーク、ロールプレイングを中心に学びます。学生と社会人の違いをしっかり認識させ（意識）、新入社員としてどのような行動がふさわしいのか自分で考え（気付き）、実践することによって身に付けていただく内容です。「わかる」から「できる」へ。意識を変えることによって行動変容を促します。
【受講対象者】
新社会人となる内定者
2009年03月12日木曜日 10:00〜 16:00
仕事の基本が身につくビジネスマナー基礎講座（1日コース）
ステキな先輩になるためのステップアップこの講座では、ビジネスマナーはもちろん、コミュニケーション能力、向上心、協調性など、誰も教えてくれない常識レベルの基本動作も学んでいただきます。
社会人としてスタートしたばかりの人、後輩を迎えるためにワンランクステップアップしたい人など、若手社員向けの講座です。最低限必要なビジネス知識・マナーなどをグループワーク、ロールプレイング中心に習得します。
【主な受講対象者】
第二新卒者、入社１〜２年目の若手社員、後輩を迎えるにあたりビジネスマナーを改めて学びたい方 等
『仕事の基本が身につくビジネスマナー基礎講座（1日コース）』
詳しいカリキュラムは⇒こちら
2008年07月08日火曜日 10:00〜 16:00
新入社員３ヶ月フォローアップ研修（1日コース）受付終了
人間関係能力と自己課題設定能力を身につける『組織』という目的達成の協力体の一員としてどのように行動してきたか、入社３ヶ月を振り返りながら「行動」から「考動」への意識改革を目指します。
また、「報告・連絡・相談」の重要性を再確認し、成果の上がる仕事の進め方や優先順位のつけ方を習得します。ビジネスマナー、電話応対の見直しと訓練で、「新人だからしょうがない」と言わせないステップアップしたスキルを身につけていただきます。
ディスカッションやロールプレイングを取り入れた参加型研修です 。
【主な受講対象者】
入社３ヶ月経過の新入社員 等
『新入社員３ヶ月フォローアップ研修（1日コース）受付終了』
詳しいカリキュラムは⇒こちら
2008年09月16日火曜日 10:00〜 16:00
新入社員６ヶ月フォローアップ研修（1日コース）受付終了
新入社員としての具体的役割の再認識入社６ヶ月間の実務経験を通し、それぞれに問題意識が芽生える中、問題点を抽象的に捉えるのではなく、具体的事実として明確化することにより、「本当に求められているのは何か」という役割を再認識させます。
また、職場における人間関係の重要性とコミュニケーションの難しさ、効果的なコミュニケーションを確認します。
【主な受講対象者】
入社６ヶ月経過の新入社員 等
『新入社員６ヶ月フォローアップ研修（1日コース）受付終了』
詳しいカリキュラムは⇒こちら
